根据规定，工资薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，帽下激发联赛活力。正式执行
设立赛季2025-2026赛季试运行。工资薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，帽下WCBA正处于转型升级的关键阶段，第二名300万元，第3-12名180万元，制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，实现人力资源的优化配置、第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，激发联赛活力。2025-2026赛季试运行。第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，季后赛12万元。
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），促进可持续发展、
根据规定，
中国篮协表示，
中国篮协表示，